此次学生会干部换届面试主要包括述职和答辩两个部分。述职环节中竞选者要依次陈述个人基本情况、现职工作业绩和所竞选岗位优势及工作目标。答辩环节有两个题目，竞选者任选其一进行作答。在面试过程中，面对评委们提出的各类问题，竞选者们结合自身实际和工作经验，阐述了自己的认识和观点，并进行了有理有据的分析。此外，面试采取了抽取命题、现场阐述、评委投票等的评选方式，使得面试现场严谨、有序，最终取得了圆满成功。

　　此次换届工作，不仅为学生会注入了新的活力，而且调动了大家的工作激情，是学生组织干部管理工作的一次创新实践，更有利地推动了学生干部队伍的规范化建设。