6月27日上午，我校2024年度目标管理考核工作部署会在图书楼十楼第二会议室召开。党委委员、副院长、组织人事处（宣传处）处长郑金光主持会议，各二级单位办公室主任和目标管理考核联络员参加会议。

       郑金光就做好年度目标管理考核工作提出了明确要求。他指出，积极稳妥推进目标管理考核工作，是贯彻落实学校第二次党代会精神，推进学校内部竞争激励机制改革，提升学校治理水平和创新发展能力的必然要求。一是要在任务设定时突出目标导向、问题导向和成果导向，聚焦学校改革发展重点工作，按照学校“新双高”挺进高水平学校、省办学质量考核“进五争三”、市综合考核“优秀”的高点定位，高规格确定考核目标和标准。二是要充分发挥目标管理考核“指挥棒”作用，通过内部竞争激励充分调动广大教职工积极性和创造性，推进学校改革创新发展。

       会上，考核办公室、“双高计划”建设办公室通报了考核文件，重点就考核对象、考核内容、考核程序、考核部门分工及职责等作了说明。