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关于报送新进教师教学、育人导师的通知

2018/10/18 9:01:59 作者:  次浏览 分类:通知公告

各二级单位:

按照学校《东营职业学院新进教师入职培训实施方案》要求。现就有关工作通知如下。

一、选择确定导师的标准

1.教学导师应具备以下条件:

①师德高尚。

②教育教学业务水平高的教学名师或者专业带头人或者教研室主任。

③能积极主动地指导新进教师的教育教学工作。

2.育人导师(工作导师)应具备以下条件:

①师德高尚。

②校级及以上优秀辅导员或者班主任。

③能积极主动地指导新进教师的育人工作。

在机关处室工作的新进教师可按照工作需要选配一名师德高尚、工作业绩突出、能积极指导新进教师工作的工作导师。

在二级学院工作的新进教师的教学和育人导师一般在本学院产生。在机关处室工作的新进教师的教学导师由本单位与新进教师所教课程所在学院进行协商选配,工作导师一般在本单位产生。

二、确定程序

每位新进教师确定教学导师和育人导师(或工作导师)各一名,一位导师带徒最多两名,具体程序如下:

1.教研室推荐

新进教师所在教研室按照上述标准,结合新进教师实际情况,在本学院范围内选择推荐教学导师和育人导师,并将导师情况报本单位研究。

2.二级单位研究确定

各二级单位根据要求研究各教研室报送的导师情况,并最终确定。

3.组织人事处备案

各二级单位将确定的新进教师的教学、育人导师报送组织人事处备案

三、其他

1.各二级单位请于10月19日下午5点前将教学和育人导师名单(见附件1)发“校园网—石油装备与机电工程学院—李铭玉”信箱备案。

2.请各二级单位将《“青蓝工程”协议书(教学)》、《“青蓝工程”协议书(班主任)》或《“青蓝工程”协议书(工作)》(见附件2、3、4)发给导师,请导师开始制定初步的青蓝工程计划,之后,与徒弟一起协商制定具体的指导计划,准备在师徒见面会上统一签约。

3.请各二级单位按照《东营职业学院新进教师入职培训实施方案》(见附件5)要求,制定本单位的“校内专业培训”和“校外实践锻炼”期间的培训计划,并严格执行。

相应附件附后。



组织人事处

2018年10月17日

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