一、根据学院师资队伍建设总体规划、教学工作需要和教师队伍现状，制定年度教师需求计划、教师岗位培训和继续教育工作计划。

二、负责制定并逐步完善专业技术人员管理的规章制度及实施办法。

三、负责组织新教师招聘和高层次人才引进、培养和考核管理工作；负责办理研究生、大中专毕业生见习期满转正考核确职手续以及流动技术人员备案及聘任工作；负责国内外名誉教授和兼职教师的聘请与管理工作。

四、负责各类专业技术拔尖人才的选拔、推荐、考核和管理工作；负责专业建设带头人、中青年骨干教师的选聘管理工作；负责“双师型”教师的培养、培训、认定和管理工作。
  
五、负责全院专业技术岗位设置，组织开展专业技术职务评聘工作。

六、负责制定全院教师培训计划，组织开展教师岗前培训、现代教育技术培训、转岗培训、顶岗锻炼和教育部高职高专培训，并做好师资培训的督察、考核及备案管理工作。

七、负责教师学历学位教育、继续教育学分审核登记和教师资格认定工作；负责专业技术人员任职资格考试和职称外语、计算机培训、考试、免试工作；负责各类专业技术人员情况统计、报表工作。

八、完成领导交办的其他工作。