为切实有效开展2023届毕业生就业工作，根据我院2023届毕业生实际情况，制定以下就业方案：

• 指导思想

我校2023届毕业生就业工作以科学发展观为指导，按照“四位一体”的就业工作思路，努力促进毕业生充分就业、体面就业、安全就业、公平就业。以提升就业质量为核心，以指导就业为重心，以就业市场开发为中心，进一步完善市场导向、学校推荐、学生与用人单位“双向选择”的就业机制，提高就业工作服务水平，明确工作责任和目标任务，稳定提高毕业生就业率和就业质量。

• 目标任务

树立全员关注和参与就业工作的意识，进一步转变毕业生就业观念，拓展就业渠道，提升就业质量，做实签约率和到岗率，稳定提高就业率，力争初次就业率位居全省同类院校前列。

• 工作机制

• 组织领导

加强组织领导，落实就业工作“一把手”工程。院主要领导亲自抓，强化毕业生就业领导小组的作用，实行毕业生就业工作责任制，增强工作的时效性。

• 队伍建设                                              

加强专兼职就业工作队伍建设，重视就业工作队伍的理论和业务培训。开展对就业工作人员的培训，提高就业工作人员的业务水平；组织就业工作人员外出调研学习，拓展视野；招生就业部，各班班级就业创新委员，构筑全员关注、全员参与、全程落实的就业工作格局。

• 工作措施

1. 坚持“巩固老用户，开创新用户”的就业市场建设原则，全方位多渠道开拓就业市场，在巩固长三角、珠三角等区域就业基地的同时，开辟新的就业市场，寻找新的增长点，深入中西部地区开辟新的就业市场；和有关部门指导老师向有关用人单位寄送就业邀请函，并上传我校就业信息网，推荐我校毕业生就业。
2. 配合指导老师加强毕业生诚信教育与管理，教育毕业生诚信就业，提高到岗率和稳岗率。
3. 建立有关工作调查问卷，让毕业生们自行测评工作情况以及效率。收集完成后，根据调查结果，和就业指导老师一起帮助毕业生解决工作困难。

建筑与环境工程学院

2023年8月9日